Працівники нашої компанії, які на період обмежувальних карантинних заходів 19.12.2020-29.01.2021 будуть змушені працювати у режимі неповного робочого тижня, можуть очікувати одноразову матеріальну допомогу від держави.
Це передбачено Законом України «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб’єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України хвороби COVID-19» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1071-20#Text ).
Як нам пояснили у Департаменті оплати праці та мотивації персоналу, АТ «Укрзалізниця», як відповідальний роботодавець, організовує централізовану подачу до центру зайнятості на перевірку зведені відомості, щоб забезпечити виплату матеріальної допомоги для своїх співробітників. Самостійно подавати заяви, документи чи звертатись до обласних центрів зайнятості робітникам не потрібно.
На отримання допомоги можуть розраховувати співробітники, які:
- у період з 19.12.2020 по 29.01.2021 будуть працювати у режимі скороченого робочого тижня (в тому числі ті з них, хто знаходиться у простої);
- на момент отримання допомоги будуть у трудових відносинах з компанією;
- за яких сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за усі три місяці 3 кварталу 2020 року.
Розмір матеріальної допомоги не може перевищувати 8000 грн.
Терміни і порядок виплати допомоги: залежить від термінів прийняття позитивного рішення центром зайнятості та дати перерахування коштів на рахунок АТ «Укрзалізниця». Після надходження коштів на рахунок АТ «Укрзалізниця», компанія не пізніше наступного робочого дня перерахує кошти окремою виплатою на карткові рахунки працівників.
Департамент корпоративної соціальної відповідальності