Кабінет Міністрів схвалив проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Подібні зміни, як зазначив прем’єр-міністр Денис Шмигаль, означають менше паперу, менше бюрократії, менше непотрібного документообігу.
Міністр соціальної політики Марина Лазебна зазначила: «Фактично ми йдемо шляхом відмови від паперових трудових книжок. Ми визначаємо законодавчі підстави для автоматичного призначення пенсій за віком через особистий електронний кабінет особи на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України».
Законопроект пропонує запровадити можливість автоматичного призначення пенсії без особистого звернення особи. Документ передбачає механізм, що надаватиме людині можливість самостійно обирати автоматичне призначення або відстрочення виходу на пенсію, яке матиме свої переваги у збільшеному розмірі пенсії. Також людина зможе в автоматизованому режимі визначати найбільш вигідний варіант для призначення пенсії, включаючи дату такого призначення. Пенсійний фонд своєю чергою автоматично інформуватиме особу про настання права на призначення пенсії та орієнтовний її розмір.
За словами Марини Лазебної, оригінал паперової трудової книжки передаватиметься на зберігання працівнику як офіційний документ. Однак якщо працівник захоче продовжити її ведення, на його вимогу роботодавець повинен буде паралельно із електронним обліком трудової діяльності також внести записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення й до паперової трудової. Міністр соцполітики уточнила, що нові соціальні сервіси будуть впроваджені через три місяці після ухвалення цього закону Верховною Радою України. Також будуть створені умови для того, щоб Пенсійний фонд міг призначати людині пенсію автоматично.
Реформа обліку трудової діяльності працівника має на меті поступову відмову від паперових трудових книжок, що надалі дасть можливість підприємцям зекономити кошти на їх адміністрування та полегшить процес прийняття та звільнення працівників. Також за наявності повної історії про трудову діяльність людини це дозволить запровадити сервісну послугу автоматичного призначення пенсій за віком.
Нагадаємо, що в 2019 році у АТ «Укрзалізниця» працювало понад 260 тис. осіб. Компанія є одним з найбільших роботодавців у країні.