Служба кадрової та соціальної політики регіональної філії «Одеська залізниця» приділяє багато уваги кадровому потенціалу магістралі, адже це запорука розвитку професійних якостей працівників і ключ до постійного покращення діяльності підприємства.
Ефективність планування програми розвитку персоналу магістралі, виходячи з кваліфікаційних вимог — пріоритетне завдання кадровиків. За минулий рік підготовку, перепідготовку пройшли понад 1,1 тис. робітників, підвищили кваліфікацію майже 3 тис. робітників та 977 керівників та фахівців філії.
Також у рамках підписаного Меморандуму про співпрацю з Державною службою зайнятості та АТ «Укрзалізниця» протягом 2019 року було організовано та проведено понад 100 спільних заходів, спрямованих на підтримку зайнятості, оперативного підбору й організації професійної підготовки спеціалістів для виробничих підрозділів регіональної філії «Одеська залізниця».
